因業(yè)務發(fā)展需要，合肥市人先人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制員工若干名，派遣至六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院），現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）招聘對象主要為國家承認的大學?？萍耙陨蠎v屆畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，遵守單位各項規(guī)章制度, 服從分配；
3.熱愛醫(yī)療事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.身體健康，符合公務員通用體檢標準。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見下表，其中年齡“25周歲及以下”為“1998年7月23日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求類別科室計劃招聘人數(shù)
四、報名
（一）報名時間：2024年7月23日至8月1日，逾期不再報名。
（二）報名方式：符合報考條件的考生通過掃描專用二維碼登錄進行網(wǎng)上報名，報名需準備以下資料：
1.個人簡歷
2.本人有效居民身份證
3.學歷證書
4.資格證書
報考人員應對所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料內容不真實、不全面而影響考生錄用的，由考生自行負責。
五、考試考核
醫(yī)生、護士類衛(wèi)生專業(yè)技術崗考試按照實踐技能操作與面試相結合方式進行；收款室工作人員采取面試方式進行。
（一）實踐技能操作：根據(jù)招聘專業(yè)崗位要求，臨床醫(yī)生、護士考核心肺復蘇、靜脈輸液等技能操作，滿分100分。
（二）面試：在醫(yī)院相關部門的監(jiān)督下成立招聘考核評委組，主要考察應試人員的專業(yè)知識、愛崗意識、協(xié)調溝通能力以及語言表達能力等，總分為100分。
（三）成績合成：專業(yè)技術崗最終成績按照實踐技能操作成績與面試成績合成確定。合成成績=實踐技能操作×40%+面試成績×60%，從高分到低分排名，若合成總成績相同，依次以實踐技能操作成績、面試成績得分高者優(yōu)先；收款室工作人員按面試成績從高分到低分排名。
（四）考試時間：暫定8月2日，若有變動，另行通知。
（五）考試地點：六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）十樓會議室。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，由用人單位統(tǒng)一安排體檢時間，并電話或短信通知考生。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢結束后，將對擬錄用人員進行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
七、簽約聘用及福利待遇
（一）公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽定勞動合同，在規(guī)定時間內派遣到六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）工作，合同期滿，根據(jù)實際工作需要，可續(xù)簽或終止勞動合同。
（二）工資和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）勞務派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行（含基本工資+績效），并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險（按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納）；緊缺性衛(wèi)生專業(yè)技術崗位且取得初級及以上專業(yè)技術資格人員享受住房公積金福利。
八、其他事項
本公告由合肥市人先人力資源有限公司負責解釋；
聯(lián)系人：王先生 18855173293
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合肥市人先人力資源有限公司
2024年7月23日